网站首页
手机版

关于保险诈骗犯罪的相关司法解释主要内容是什么

更新时间:2023-11-30 16:51:38作者:未知

关于保险诈骗犯罪的相关司法解释主要内容是什么

1、最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》

2、最高人民检察院研究室《关于保险诈骗未遂能否按犯罪处理问题的答复》(1998.11.27〔1998〕高检研发第 20号)

3、《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》四十八、保险诈骗案(刑法第198条)

进行保险诈骗活动,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:

1、个人进行保险诈骗,数额在一万元以上的;

2、单位进行保险诈骗,数额在五万元以上的。

为您推荐

关于保险诈骗犯罪的相关司法解释主要内容是什么

1、最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》2、最高人民检察院研究室《关于保险诈骗未遂能否按犯罪处理问题的答复》(1998.11.27〔1998〕高检研发第20号)

2023-11-30 16:51

哪些情况下工伤不予受理(什么情况下不享受工伤保险)

1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),

2023-11-30 16:51

未签订劳动合同需要赔偿双倍工资吗(未签劳动合同可以主张双倍工资和补偿金吗)

1、员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资。2、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以

2023-11-30 16:51

劳动者在试用期能够拿到多少工资(劳动者在试用期能够拿到多少工资呢)

试用期工资的约定是《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期

2023-11-30 16:50

哪些情况下,要给员工支付高于正常工作时间工资的工资报酬?

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支

2023-11-30 16:50

劳务派遣有加班工资吗 劳务派遣加班另外给工资么

劳务派遣有加班工资,劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定,劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位,但是其本身并不直接用工,而是将劳动者外派到其他单位工作,由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动

2023-11-30 16:50