在新员工刚进公司的时候，难免会遇到被老员工欺负的情况。如果和老员工是因为小事情而发生冲突，那新员工最好还是忍一下，没必要大动干戈，毕竟同处一个公司，在日后，还是很多地方需要听老员工的嘱咐的。但如果老员工干涉得太多或者做得太过分，已经是触犯到原则性问题的时候，那么我们也没必要继续忍气吞声，让他们觉得新员工是真的好欺负，该反击的时候，还是应该选择反击回去，没必要太委屈自己。新员工不要把这当成一种负面的东西，而要调整自己的心态，把它当做自己在职场上的一种正面磨砺。