一、加班工资基数计算公式是什么?

加班工资基数计算公式具体如下：

时薪=月固定性工资/21.75/8.加班的乘度以1.5倍(平时)、2倍(休息日)、3倍(法定节假日)。

依据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

工资具有具体如下特征：

1、工资是劳动者基于劳动关系所获得的劳动报酬;

2、工资是用人单位对劳动者履行劳动义务的物质补偿;

3、工资额的确定必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据;

4、工资必须以法定的方式支付，即一般只能以法定货币，持续、定期地支付。

二、节假日加班工资规定

关于法定节假日加班工资计算如下：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%乘日工资报酬）

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200％乘日工资报酬）；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%乘日工资报酬）

不同的时间段的加班的工资是不同的倍数，但是加班工资的基数是一致的，都是通过平时的月薪进行计算，工资是劳动者基于劳动关系所获得的劳动报酬，是用人单位对劳动者履行劳动义务的物质补偿，必须以法定的方式支付，即一般只能以法定货币，持续、定期地支付。